Работодатель не желает иметь дело с представителями этого пола, так как молодые мамы часто берут больничный по уходу за ребенком. Опять же отсутствие у молодежи опыта работы является серьезным препятствием при поиске вакансии. Разумеется, центры занятости оказывают помощь в получении работы, но и они сталкиваются с проблемами.
Хочется верить, что женская работа в Великом Новгороде по этой ссылке станет доступной многим представителям прекрасного пола.
Получение высшего образования не дает гарантии предоставления работы по соответствующей специальности. И в этом мужчины имеют весомое преимущество перед женщинами. Мы сталкиваемся с вопиющим фактом женской дискриминации. Выходит, что уделом наших дам являются дети и кухня. А зачем тогда получать образование.
Многие современные женщины начинают ставить карьеру превыше всего. Получив высокооплачиваемую работу, они настолько предаются ей, что на личную жизнь не остается времени. Такие фанаты своего дела вполне устраивают работодателя. Они ценят подобных сотрудников, не задумываясь ни об их здоровье, ни о личном счастье. Женщину ставят перед сложным выбором: работа или семья. Возникает этакая работница-робот.
А где уж ей успевать делать домашние дела. Ведь такая женщина больше времени отдает производству.
Но не только молодые сталкиваются с проблемой трудоустройства. Те, кому за сорок вообще не могут отыскать работу. Таких безработных женщин в Новгороде больше всего. В данном случае главным препятствием является здоровье. С возрастом оно становится хуже, а брать на производство человека, который попадает в группу риска не входит в планы современного работодателя.
Из этого можно сделать вывод, что вопросы женского трудоустройства не закреплены законодательно и не гарантируют прекрасному полу полную занятость.
В селах дела обстоят не лучшим образом. С уходом в прошлое колхозов исчезли и рабочие места. Молодые покидают родные места и едут в город, где хватает своих безработных. Вот и соглашаются вчерашние сельские труженицы на самую трудную и низкооплачиваемую работу. Избыток рабочей силы выгоден владельцам предприятий.
Проблема эта должна решаться на государственном уровне. В одиночку городу Новгороду ее не решить.
